Cos’è il Welfare aziendale?
Uno degli aspetti più importanti e innovativi del rapporto di Lavoro è certamente l’attenzione al benessere aziendale.
Il welfare aziendale è infatti l’insieme di quei servizi che l’azienda mette a disposizione per i propri lavoratori.
Sono esempi di Welfare aziendale i fringe benefit, i buoni spesa, i buoni benzina, ecc.
Come funzionano?
Non esiste uno schema rigido e univoco di Welfare, questo perché è uno strumento totalmente modellabile in base alle esigenze aziendali. Ovviamente ci sono alcuni limiti che bisogna rispettare, ma i vantaggi che si ricavano dell’utilizzo del Welfare sono consistenti.
Quanto costa?
Il Welfare è certamente lo strumento più economico per creare benessere aziendale. Infatti, il premio che l’azienda decide di destinare ad ogni lavoratore è totalmente detassato.
Premi aziendali a confronto:
- Premio 100€ welfare equivalgono a 100€ come costo aziendale e 100 € utilizzabili dai dipendenti.
- Premio 100€ in busta paga equivalgono a circa 160€ come costo azienda e circa 80€ netti per il dipendente.
Come attivare Welfare?
In base alle dimensioni aziendali e all’importo messo sul piatto Welfare, ci sono differenti procedure da seguire.
